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人力資源管理

 

 出勤作業管理


符合多班別、多曆制的出勤管理,可提別調動、加班彈性設定、遲到早退設定......等管理的彈性


 人事與人才庫管理


從人事招聘→人事錄用→人事資料→人事異動→人員離職皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機制。


 多幣別薪資作業


符合月薪、半月薪、日薪、計件薪的發放方式,可處理員工多幣別薪資發放需求,年底統一所得申報計算及統計分析。