人力資源管理︱Human Resource

■ 人事與人才庫管理

從人事招聘→人事錄用→人事資料→人事異動→人員離職皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機制。

■ 多幣別薪資作業

符合月薪、半月薪、日薪、計件薪的發放方式，可處理員工多幣別薪資發放需求，年底統一所得申報計算及統計分析。

■ 出勤作業管理

符合多班別、多曆制的出勤管理，可提別調動、加班彈性設定、遲到早退設定......等管理的彈性需求。